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港岛及华港市书记员互助协议
邻近城市Isle和Wahkon的员工长期以来一直有相互支持的非正式安排，并通过互助协议将这种支持写入法律.
这类协议确保在紧急情况下服务的连续性，并允许灵活安排休假时间.
“这就像有了一张安全网，”Isle City的司库助理杰米·哈贝尔(Jamie Hubbell)说. “即使你从不使用它, 很高兴知道它在那里, 尤其是在一个人的部门, 这在明尼苏达州农村很常见. 它给你内心的平静.”
这两个城市的第一份协议是在2013年实施的，当时Wahkon向Isle伸出援助之手，以确保该市的污水处理设施得到支持.
“当我所在城市的污水处理公司休假时——这是他们应得的假期——我很高兴知道Isle在监视我们城市的公用事业,瓦孔市司库办事员卡丽·罗什莱因说.
明尼苏达州法规，第471条.59 赋予城市广泛的权力，以达成任何目的的互助协议. 该协议可用于疾病，受伤，休假，终止或死亡的情况下.
定期检讨及更新
这些城市在2016年更新了他们的协议. 它现在提供人员和下水道设备方面的援助, 水, 公用事业账单, 以及市政文员/司库服务. 城市办事员有财务主管报告工资的权力, 检查标志, 并向国家审计署报告, 在这个城市里，副书记等其他职位所没有的权威. 这两个职员都熟悉对方的会计软件, 这使得在城市之间移动更容易.
这些城市利用联盟的互助协议模型来塑造自己的互助协议. 该模型包括关于责任和报酬的章节. 例如, 如果一个职员在另一个城市工作时受伤了, 这将属于他们家乡城市的工人补偿计划. 如果来访职员的行为造成了财务负债, 这将是办事员所在城市的责任.
根据协议，在30天内免费提供最多3小时的帮助. 在那之后，这些城市将互相收费.